Вакансия:РУКОВОДИТЕЛЬ IT-ОТДЕЛА, Москва
Обязанности:
1. Опыт создания it-инфраструктуры с «нуля».
2. Настройка серверов.
3. Опыт организации удаленной работы (т.к. филиалы в регионах).
4. Закуп оборудования (ПК, оргтехника, АТС и прочее).
5. Контроль использования информационных ресурсов.
6. Участие в проектах (к примеру: сейчас разрабатываем новый сайт, по марктинговым/рекламным/PR вопросам это курирует директор по рекламе и PR, по техническим вопросам – руководитель it-отдела. В дальнейшем этот сайт будет поддерживать системный администратор (вывешивать новости, обновлять информацию о вакансиях...вся информация ему предоставляется соответствующими департаментами).
Требования:
Высшее техническое образование.
Знание английского языка (технический, и как минимум, бытовой уровень - в компании есть англоговорящие специалисты-иностранцы).
Опыт аналогичной работы от 2-х лет.
Опыт работы с серверным оборудованием Microsoft Windows Server.
Условия:
З/п от 3000$. Зарплата белая. Обсуждается на собеседовании.
Расширенный соц.пакет.
Р-н работы Савеловская (от метро 10 минут пешком).
Для рассмотрения Вашей кандидатуры на данную вакансию,
пожалуйста, направьте Ваше резюме по адресу : [email]tanyap@headberry.ru[/email],
В теме письма необходимо указать код вакансии "AG-08-TP-С".
Вы можете связаться со мной в любое время по тел. +7 (495) 627-55-49;
+7 (919) 025-15-75; +7 (926) 821-15-67
Или это все в одном: руководитель + администратор + снабженец?
Работы на троих, а з/п на одного...
В отделе есть ещё сотрудники?
Кстати, "р-н работы" - это здорово, а как на счет города?
Green, не придирайся уж по мелочи. В теме вроде стоит - Москва.
Обязанности:
1. Опыт создания it-инфраструктуры с «нуля».
2. Настройка серверов.
3. Опыт организации удаленной работы (т.к. филиалы в регионах).
4. Закуп оборудования (ПК, оргтехника, АТС и прочее).
5. Контроль использования информационных ресурсов.
6. Участие в проектах (к примеру: сейчас разрабатываем новый сайт, по марктинговым/рекламным/PR вопросам это курирует директор по рекламе и PR, по техническим вопросам – руководитель it-отдела. В дальнейшем этот сайт будет поддерживать системный администратор (вывешивать новости, обновлять информацию о вакансиях...вся информация ему предоставляется соответствующими департаментами).
1. за 3000$ бггг.... я бы за это взялся за з/п в два раза большую, как минимум. и то - не всякую инфраструктуру потянул бы.
2. этим занимаются системные администраторы.
3. см. п. 2
4. тоже не очень понятно. или намекаете, что в дополнение к 3к можно на откатах заработать?
5. это как?
6. вот это ближе к делу. курирование тех. вопросов - это да. только это... контентом сайт наполняет не системный администратор, а контент-менеджер. девочка в мини-юбке, можно без В\О.
переработайте вакансию, мой вам совет.
Слона то я и не заметил... :)
Пардон. Этот пункт обсуждения снят.
Зарплата указана от 3000, т.е. есть возможность договориться. Тем более что корпоративная политика компании достаточно лаяльная и гибкая.
ИМХО полагаясь на опыт администратора и снабженца.
Директор Вашей организации имеет опыт в администрировании и закупки оборудования? А в руководстве IT-разработок?
Как же он тогда собирается координировать работу отделов, в т.ч. и IT ?
Ладно, согласен, что я придираюсь к Вашему объявлению. Просто, Вам нужен не "руководитель отдела" а человек-пароход. Но даже на стартапе надо бы разделять обязанности.
P.S. Но с другой стороны, какой пиар на форуме мы Вам забабахали... :)
просто не надо было это выносить в отдельный пункт. для руководителя это и так подразумевается. кстати, при создании IT инфраструктуры с нуля, обычно широко применяется привлечение интеграторов и прочих аутсорсеров. так что для руководителя тут главное - хорошие связи, опыт работы с сабжевыми конторами - чтобы кто попало тендер не выиграл. а еще - порядочность. чтобы он у вас за откатами не гонялся.
да, не удержусь от шпильки маленькой - для HR, заботящейся об имидже компании, неплохо было бы свои посты через проверку орфографии прогонять ;)